Les régimes spéciaux
Nous avons vu en classe les problèmes qui étaient posés par la gestion des risques de l'existence (maladie, perte d'emploi, incapacité (vieillesse, maternité...) etc. Nous avons également analysés les principales méthodes (et leurs limites) dans la gestion de ces risques.
De la prévoyance individuelle, à l'assurance privé, en passant par l'assurrance obligatoire (modèle à la Bismark) etc. il existe un certain nombre de possibilités.
En France la retraite est, globalement, un système de répartition. Les actifs d'aujourd'hui financent les retraités d'aujourd'hui. Le problème dans ce système est qu'il peut y avoir un déséquilibre démographique quand le nombre d'inactifs vieux augmente et que le nombre d'actif diminue. C'est ce qui va se passer avec les départs massifs des enfants du baby-boom à la retraite.
Les actifs d'aujourd'huis doivent donc : cotiser plus et/ou travailler plus et/ou être plus productif (gain de productivité). On peut aussi retarder l'âge du départ à la retraite (puisque l'espérance de vie augmente). On peut aussi harmoniser les différences de régimes entre les catégories sociales. Voici comment le journal Le Monde résume ces différences :
Question : Quels sont les arguments qui légitiment l'existence de ces régimes spéciaux ?